スタイリスト採用
ここから始まる。
自分らしい働き方が見つかる。
AUBE HAIRの理想は美容師がより安定して長く働ける環境をつくること。
美容師さんが様々な選択肢を持てるようにAUBE HAIRでは業務委託と正社員が選択可能だったり、ママさん美容師、Wワークでも両立できる環境、フランチャイズ独立、海外勤務にもチャレンジできるなど様々なステージを用意しています。自分らしく美容師人生を楽しむ、AUBE HAIRであなたの理想を叶えましょう。
これから先、新しいキャリアのステップを刻むのは自分次第。
やる気さえあれば、AUBE HAIRにはその可能性を試せるフィールドを用意する準備があります。
業務委託で働くメリット
- 頑張った分だけ報酬UP！
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業務委託の報酬は完全歩合制。業務委託＝個人事業主（フリーランス）なので売上が高ければ高いほど報酬が上がります。
数ある業務委託美容室の中でもAUBE HAIRは業界高水準の報酬率と圧倒的集客力、高単価で稼ぎやすい環境です。
目標に向かって稼ぎたい方にもおすすめです。
スタイリスト（業務委託）｜報酬例
業務委託Ａさんの場合
- 月間売上 150万円
- 報酬 660,000円
- - 660,000 円 / 月
業務委託Ｂさんの場合
- 月間売上 95万円
- 報酬 430,000円
店長手当 75,000円 - 502,000 円 / 月
- 自分のライフスタイルに合わせた
働き方が可能。 -
シフトは自由に設定ができます。日数も時間もすべて自分で決めることができるのでライフスタイルに合わせた勤務が可能です。
長期休暇も取ることができるので旅行へ行ったりすることはもちろん、ママさん美容師の方も家族で過ごす時間が取れたりするので自分の理想の働き方ができます。
- 全国300店舗以上の働きやすい立地環境。
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全国46都道府県、国内約300店舗の美容室を展開するAUBE HAIR。あなたの働きたい町にもきっとあると思います。
また何らかの理由で地元に帰る、引っ越しをするなどの時もAUBE HAIRの店舗がある地域なら辞める必要はありません。
異動する先でも施術メニューや材料、機器などは同じなので一から覚える必要はありません。
- 初めてでも安心！
本部のサポートやシステムも充実。 -
独自のPOSレジ導入でややこしい報酬の計算も自動化。
原則月払いですが自分の希望のタイミングで報酬申請をすることができるので振込日を待たずに受け取ることも可能です！新しい商材などはオンラインで講習が行われたりマニュアルが配信されるので全国どこにいても安心。AUBE HAIRならではのサポート体制です。
- 早期キャリアアップも可能！
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AUBE HAIRは年齢関係なく誰もがチャンスを持っている環境です。店長、エリアマネージャー、幹部になるのも海外で働くのも年齢や在籍年数は関係ありません。
- 店長
- 最前線の判断を任される重要なポジション
お客さまとの接点となる店舗。その現場で働くスタッフのサポートをし、運営するのが店長の仕事です。
日々のサロンワークから数字の管理といった各種業務、スタッフとのコミュニケーションや人間関係などといった店舗の雰囲気作りも担っています。
- エリアマネージャー
- 会社の成長を支える大切な人財
AUBE HAIRの出店スピードを支えているのはエリアを統括するマネージャーたちの存在。AUBE HAIRではスタッフとして働いている時から、 店舗の運営や管理を日常的に経験することができます。
現場で実践しながら育ったスタッフがいるからこそ、大きく裁量を任せて新しい店舗を展開することが可能となるのです。
- 現地法人役員
- 海外事業を担う重要な現地スタッフたち
日本の美容技術は海外でも高い評価を得ています。AUBE HAIRはその日本の「文化（おもてなし）」と「技」を武器に海外店を展開。そのためには現地をよく知り、ニーズをキャッチできる現地スタッフが必要となります。
現地での経験を通し、FCオーナーとして海外店の経営者になることもできます。
正社員で働くメリット
- 正社員でも頑張った分だけ給与ＵＰ
インセンティブ＆ボーナス制度 -
定給と思われがちな正社員ですがAUBE HAIRでは頑張った分だけインセンティブがつきます。
売上の良かった方には年二回ボーナスを受け取る機会もあります。
スタイリスト（正社員）｜給与例
正社員Ａさんの場合
- 月間売上 110万円
- 月給 250,000円
歩合 160,000円 - 410,000 円 / 月
正社員Ｂさんの場合
- 月間売上 80万円
- 月給 250,000円 +
歩合 80,000円
店長手当 20,000円 - 350,000 円 / 月
- 社員だけのイベントも開催
-
BBQやレクリエーションを楽しむ機会があったり社員旅行に行ったりします。
他店の美容師さんと交流できる機会もあるので情報交換などしてさらに仕事の意識を高めています。
- 社会保険完備、週休2日制、有給、
産休育休制度など安心の福利厚生も - 今や当たり前にはなってきていますが、まだまだ美容業界では福利厚生が整っていないことも。
AUBE HAIRでは充実した福利厚生があり安心して長く働くことができます。
貴方の希望に合わせた雇用形態、
働き方が選択可能です。
| 正社員 | 業務委託 | 面貸し | |
|---|---|---|---|
| 集客 | 会社 | 会社 | 自分で |
| 報酬率 | 固定給+歩合月25万〜 歩合：フリー30％、 指名40% |
完全歩合制指名55〜60%、 フリー45%〜 （材料費として5%引かせて頂きます） |
完全歩合制65%〜75% （顧客数・売上による） |
| 薬剤など備品 | 会社 | 会社 | 会社 or 自分で |
| 勤務時間 | 週5日営業時間のうち 実働8時間・1時間休憩 |
自由制 | 自由制 |
| 価格設定 | 会社 | 会社 | 自分で |
| 税処理手続き | 会社 | 自分で（会社のサポートプランがあります） | 自分で |
| 交通費 | 会社負担 | 自己負担（経費に計上出来ます） | 自己負担（経費に計上出来ます） |
| 福利厚生 |
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- |
| 働き方 | 固定給や福利厚生が |
働いたぶん稼げる ライフスタイルにあった |
自分のペースで 独立の第一歩になる |
夢への挑戦をサポートするために
独立して自分のお店を持つ。FCオーナーになる。描いている夢は人それぞれ。
AUBE HAIRは独立も、その先の経営も、そして集客も。さらには採用も徹底的にサポート。
スタッフが思い描いた夢が実現できるよう、一緒にチャレンジしていきます。
独立支援制度
私たちは一緒に働くスタッフを、ずっとつながっている仲間だと考えています。だから独立をしたとしても、しっかりと後押しと応援をしていきます。
基礎的な経営の仕組みを日常的に学べる
AUBE HAIRでは店舗運営に関わる機会が日常的にあります。サロンで働いていく中で、経営に必要なノウハウをしっかりと学ぶことが可能。独立後も充実のサポートを受けることができます。
- 経営ノウハウ
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資金調達から事業計画の書き方、損益分岐などの経営の基礎を学べます。AUBE HAIRが培った実績に基づいた実践的な内容です。
- 充実のバックアップ体制
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AUBE HAIRの取引業者 (材料 内装など) をご紹介します。独立後も独立前と同様に発注することが可能です。
FC（フランチャイズ）制度
一定の基準をクリアすると、FC（フランチャイズ）の権利を得られます。ブランドの看板は独立時に大きなアドバンテージとなります。
独立支援制度と同等のサポート体制
規模による差はありますが、一般に新店舗のオープンには1,500万円ほどの金額が必要とされています。AUBE HAIRではその初期費用をサポート。さらに独立支援制度と同様、FC制度においても経営のサポートなども行っています。
- FC権利取得から完全独立までの流れ
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- STEP 01：AUBE HAIRの規定の基準をクリアする。
- STEP 02：FC権を獲得。 店舗を立ち上げる。
- STEP 03：FCオーナーとして店舗を経営を開始する。
- STEP 04：初期費用回収後、 自分の店舗として完全に独立。
コンサルティング
独立後の出店や経営などの相談にも対応しています。
「AUBE HAIR」には300店舗以上の出店実績があります。その経験とノウハウで、安定した経営と成長をサポート。独立後も継続した支援が受けられることができます。自社から独立した店舗以外にも、コンサルティング事業を展開しています。
求人採用活動
本社で一括した人材採用と育成を行なっています。
「AUBE HAIR」はFC（フランチャイズ）権により独立した店舗も自社ブランドと同様と考えています。そのため、求人採用活動や教育なども本社で一括サポート。人材採用と教育は経営において、最も重要で難しい部分となります。
スタイリストとして活躍中の
先輩の声を紹介
分からなくても放置されない、
先輩のサポートが成長を後押し！
- 2021年 入社
- 小川 憂奈
AUBE HAIRなら同級生よりも早くスタイリストデビューできるので、早く成長したい早く稼ぎたい方にはオススメです。また、お休みの日もしっかりあるので自分の時間も大切にできます。
分からないことは周りの先輩が親切にフォローしてくれたりするので、不安の原因を放置することがない環境で日々成長することが出来ています。
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