AUBE HAIRについてABOUT US
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個人情報保護方針PRIVACY POLICY

制度・キャリア

Career up System
挑戦をサポートする
仕組みと制度を用意。

美容師だけに留まらないキャリア。
安心して働ける環境づくり。

AUBE HAIRにはさまざまなチャンスと朝鮮出来るフィールドがあります。
FCオーナーとしての独立、海外で活躍する夢など、全ては自分次第。

私たちAUBE HAIRは美容師の可能性と未来、チャレンジするやる気を全力で応援します。

CARRER UP
キャリアアップ

美容に関わったすべての人たちが、
ずっと安心して働ける環境を用意しています。

CARRER UP

AUBE HAIRは国内に251店舗、海外にも14店舗のヘアサロンを展開。店舗とサービスにこだわり、ブランドとして大きく成長してきました。

ここには美容師として活躍する道から、店舗運営に関われるチャンスもあります。さらに会社の運営やもっと先のプランに携われるステップアップも可能。様々なポジションでの活躍があなたを待っています。

図に描かれているキャリアはごく一部です。チャレンジの数だけゴールがあります。現場での活躍だけがすべてではない。今までにないからではなく、これから新しく立ち上げる。美容師と美容の可能性は無限大。AUBE HAIR はすべてのスタッフが輝ける場所を目指しています。

CARRER flow
店長Store Manager
最前線の判断を任される重要なポジション。

お客さまとの接点となる店舗。その現場で働くスタッフのサポートをし、運営するのが店長の仕事です。日々のサロンワークから数字の管理といった各種業務、スタッフとのコミュニケーションや人間関係などといった店舗の雰囲気作りも担っています。
各店長の判断に任せている部分が多く、店舗ごとに印象が違うのも大きな特徴です。

エリアマネージャー Area Manager
会社の成長を支える大切な人財。

AUBE HAIRの出店スピードを支えているのはエリアを統括するマネージャーたちの存在。AUBE HAIRではスタッフとして働いている時から、 店舗の運営や管理を日常的に経験することができます。現場で実践しながら育ったスタッフがいるからこそ、大きく裁量を任せて新しい店舗を展開することが可能となるのです。

本部スタッフHead Office Staff
会社のあらゆる業務をサポートする存在。

本部の役割りは人事、法務、経理、店舗開発など多岐に渡ります。また、ホームページの更新やスタイル撮影、集客なども一括して行なうなど、現場で働くスタッフの最適な職場環境を整えるために、なくてはならない存在です。 今後、AUBE HAIRが更なる発展をする上で、 専門性など一層の活躍が期待されるポジションです。

現地法人役員Overseas Corporate Executives
海外事業を担う重要な現地スタッフたち。

日本の美容技術は海外でも高い評価を得ています。AUBE HAIRはその日本の"文化(おもてなし)"と"技"を武器に海外店を展開。そのためには現地をよく知り、ニーズをキャッチできる現地スタッフが必要となります。現地での経験を通し、FCオーナーとして海外店の経営者になることもできます。美容師としてグローバルに活躍できる可能性があります。

Recreation
CARRER UP
CHALLENGE

夢への挑戦をサポートするために

独立して自分のお店を持つ。FCオーナーになる。描いている夢は人それぞれ。
AUBE HAIRは独立も、その先の経営も、そして集客も。さらには採用も徹底的にサポート。
スタッフが思い描いた夢が実現できるよう、一緒にチャレンジしていきます。

Support
SUPPORT #01

独立支援制度

私たちは一緒に働くスタッフを、ずっとつながっている仲間だと考えています。だから独立をしたとしても、しっかりと後押しと応援をしていきます。

基礎的な経営の仕組みを日常的に学べる

AUBE HAIRでは店舗運営に関わる機会が日常的にあります。サロンで働いていく中で、経営に必要なノウハウをしっかりと学ぶことが可能。独立後も充実のサポートを受けることができます。

経営ノウハウ

資金調達から事業計画の書き方、損益分岐などの経営の基礎を学べます。AUBE HAIRが培った実績に基づいた実践的な内容です。

充実のバックアップ体制

AUBE HAIRの取引業者 (材料 内装など) をご紹介します。独立後も独立前と同様に発注することが可能です。

※ AUBE HAIRから独立するスタッフは、早ければ2〜3年でオーナーになっています。
Challenge
SUPPORT #02

FC(フランチャイズ)制度

一定の基準をクリアすると、FC(フランチャイズ)の権利を得られます。ブランドの看板は独立時に大きなアドバンテージとなります。

独立支援制度と同等のサポート体制

規模による差はありますが、一般に新店舗のオープンには1,500万円ほどの金額が必要とされています。AUBE HAIRではその初期費用をサポート。さらに独立支援制度と同様、FC制度においても経営のサポートなども行っています。

FC権利取得から完全独立までの流れ
  • STEP 01:AUBE HAIRの規定の基準をクリアする。
  • STEP 02:FC権を獲得。 店舗を立ち上げる。
  • STEP 03:FCオーナーとして店舗を経営を開始する。
  • STEP 04:初期費用回収後、 自分の店舗として完全に独立。
※ FCオーナー独立後にさらにFC店を立ち上げたり、自社ブランドを立ち上げることも可能です。
SUPPORT #03

コンサルティング

独立後の出店や経営などの相談にも対応しています。

「AUBE HAIR」には300店舗以上の出店実績があります。その経験とノウハウで、安定した経営と成長をサポート。独立後も継続した支援が受けられることができます。自社から独立した店舗以外にも、コンサルティング事業を展開しています。

SUPPORT #04

求人採用活動

本社で一括した人材採用と育成を行なっています。

「AUBE HAIR」はFC(フランチャイズ)権により独立した店舗も自社ブランドと同様と考えています。そのため、求人採用活動や教育なども本社で一括サポート。人材採用と教育は経営において、最も重要で難しい部分となります。